Des médecins et du personnel infirmier offrent des solutions pour répondre sans attendre à la crise des ressources humaines de la santé

Depuis plus de deux ans, les fournisseurs de soins travaillent sans relâche pour empêcher que le système de santé canadien s'écroule sous la pression causée par la pandémie mondiale, les retards massifs en chirurgie et l'épuisement des effectifs.

OTTAWA, ON, le 16 mai 2022 /CNW/ - Malheureusement, le système de santé luttait déjà avant la COVID-19. Aujourd'hui, alors qu'un nombre croissant de travailleurs de la santé sont épuisés et quittent la profession, le système a atteint un point où nous devons agir immédiatement pour prévenir son effondrement.

En réponse, l'Association médicale canadienne (AMC), en partenariat avec l'Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) et le Collège des médecins de famille du Canada (CMFC), propose des solutions afin de rebâtir les effectifs de santé du Canada de manière proactive et durable. Le plan présente des recommandations politiques immédiates, à moyen terme et à long terme que le gouvernement fédéral doit mettre en œuvre, en collaboration avec les gouvernements provinciaux et territoriaux.

Plan d'action immédiat (six prochains mois) :

1- Créer des incitatifs pour fidéliser les effectifs, en particulier là où la demande est la plus forte.

2- Répondre aux enjeux qui empêchent les travailleurs de la santé de consacrer plus de temps aux soins aux patients en offrant des services de soutien administratif et de santé mentale dans les domaines des soins de première et deuxième lignes.

3- Former des équipes multidisciplinaires de soins primaires pour qu'un plus grand nombre de gens aient accès à des soins opportuns, prodigués par des médecins de famille et d'autres professionnels en soins primaires, selon un modèle collaboratif.

Plan à moyen terme (7 à 12 prochains mois) :

1- S'inspirer des modèles de soins virtuels existants pour améliorer l'accès et éliminer les obstacles à des soins appropriés dans un cadre virtuel sécuritaire.

2- Investir dans une nouvelle infrastructure de formation et d'éducation pour augmenter l'offre de médecins, d'infirmiers et d'infirmières et de personnel infirmier praticien.

3- Aider les médecins, les infirmiers et infirmières et le personnel infirmier praticien formés à l'étranger à obtenir un permis et à travailler.

Plan à long terme (13 à 18 prochains mois) :

1- Exécuter un plan d'action pancanadien, à long terme et durable, pour protéger la santé mentale des travailleurs de la santé.

2- Améliorer la collecte de données sur les effectifs dans tous les systèmes de santé pour créer un plan sur les ressources humaines de la santé.

L'AMC, l'AIIC et le CMFC ont récemment présenté ces recommandations au Comité permanent de la santé de la Chambre des communes et au Comité fédéral-provincial-territorial sur l'effectif en santé. La présentation complète et des précisions sur les recommandations figurent ici en français et ici en anglais.

Nos organisations exigent des mesures immédiates pour mettre en œuvre ces recommandations politiques essentielles. Nous sommes prêts à collaborer avec les gouvernements et d'autres intervenants pour soutenir et augmenter les effectifs de santé requis pour soigner la population canadienne.

Citations :

« D'une même voix, nos organisations demandent des mesures opportunes pour répondre à la crise des effectifs de santé à laquelle nous faisons face. Les gens qui soignent la population sont au bord de l'épuisement. Aucun gouvernement et aucune organisation ne peut relever seul le défi critique auquel nous sommes confrontés. C'est pourquoi nos organisations ont travaillé ensemble pour présenter des façons tangibles de soutenir nos ressources humaines existantes, tout en planifiant l'avenir. »

- Dre Katharine Smart, présidente, Association médicale canadienne

« Si nous voulons déterminer comment offrir de meilleurs soins de santé au Canada, nous devons d'abord nous occuper de nos effectifs de santé. Ils représentent le pilier du système et assurent que tout fonctionne. Nous devons absolument les garder et les aider pour relever les nombreux défis de notre système de santé. Nous devons "stopper l'hémorragie" et créer des environnements meilleurs afin d'attirer et de garder les travailleurs de la santé. C'est un enjeu national urgent, et une collaboration pancanadienne est requise pour répondre à cette crise complexe. »

- Dr Sylvain Brousseau, président, Association des infirmières et infirmiers du Canada

« Nos systèmes de santé luttaient déjà avant la pandémie. Maintenant, avec la pression sans précédent causée par la pandémie, de nombreux médecins de famille sont à leur point de rupture, ou presque. Nos organisations s'unissent pour exiger une intervention d'urgence afin de répondre à la crise immédiate des effectifs de santé et d'assurer la durabilité à long terme de ces derniers. Notre plan présente des mesures concrètes et réalistes pour aider à améliorer les choses. »

- Dr Brady Bouchard, président, Collège des médecins de famille du Canada

Publication Index Santé : 2022-05-16

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