Nouveau rapport sur le bien-être des employés canadiens : des résultats préoccupants

Dialogue Technologies de la Santé inc., chef de file canadien des plateformes virtuelles de soins de santé et de bien-être, a publié un rapport alarmant sur le bien-être des Canadiens.

MONTRÉAL, le 24 avril 2024 /CNW/ - Selon les données collectées, le bien-être général reste nettement inférieur aux niveaux observés avant la pandémie, avec des défis particuliers en matière de sommeil et d'activité physique.

Résultats du résultat de bien-être de dialogue

Le rapport s'appuie sur l'Indice de bien-être OMS-5 de l'Organisation mondiale de la Santé pour évaluer mensuellement le bien-être des Canadiens. Les résultats révèlent que les problèmes de sommeil et le manque d'activité physique sont les principaux défis, impactant négativement l'énergie et la productivité des individus.

Impact du mode de vie sur le bien-être

Le stress lié au travail, aux responsabilités familiales et aux pressions financières est un facteur contributif majeur aux problèmes de sommeil et à un mode de vie inactif. La mise en œuvre de petites habitudes quotidiennes est encouragée pour promouvoir un mode de vie plus sain.

Importance de l'autoévaluation

Le Dr Marc Robin, directeur médical de Dialogue, souligne l'importance de l'autoévaluation pour permettre aux individus de reconnaître et d'adopter des habitudes quotidiennes bénéfiques. L'approche de Dialogue inclut des stratégies pour améliorer le bien-être par des changements mesurables et maintenables.

Baisse du bien-être général

Les résultats du bien-être général des Canadiens restent inférieurs aux niveaux d'avant la pandémie, avec une baisse notable chez les jeunes adultes, notamment ceux de la génération Z et les jeunes milléniaux. Toutefois, lorsque des solutions pour améliorer le bien-être sont présentées, 71 % des employés se montrent motivés à adopter de nouvelles habitudes.

Rôle des employeurs

Les employeurs jouent un rôle crucial en fournissant des outils et des stratégies pour améliorer le bien-être. Une approche proactive est nécessaire pour aborder les problèmes de santé avant qu'ils ne nécessitent des interventions plus sérieuses.
Programme Bien-être de Dialogue

Le programme Bien-être de Dialogue offre aux employeurs des données dépersonnalisées pour identifier les risques et investir dans le bien-être des employés de manière proactive. Ce programme est essentiel pour créer un environnement de travail sain et productif.

Pour en savoir plus sur les services de Dialogue et les options disponibles pour améliorer le bien-être des employés, visitez www.dialogue.co.

Source : Dialogue Health Technologies Inc.

Publication Index Santé : 2024-04-24

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