Les effectifs infirmiers en hausse de 1,9 % en 2020-2021

L'amélioration des services aux citoyens passe par une organisation du travail plus efficace, un meilleur soutien clinique et la formation universitaire.

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Les effectifs infirmiers en hausse de 1,9 % en 2020-2021

MONTRÉAL, le 1er nov. 2021 /CNW Telbec/ - L'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) comptait 80 491 infirmières et infirmiers inscrits à son Tableau au 31 mars 2021. De ce nombre, 74 467 infirmières et infirmiers exerçaient leur profession au Québec - une hausse de 1,9 % par rapport à l'année précédente. Ce taux de croissance, de même que le nombre de permis d'exercice délivrés (3 629), sont supérieurs à la moyenne des dix dernières années.

Ce Tableau n'inclut toutefois pas les 2 900 personnes qui ont obtenu une autorisation spéciale pour participer aux efforts de lutte contre la pandémie de COVID-19. Au total, l'OIIQ a délivré plus de 6 000 droits d'exercice à des personnes qui n'étaient pas membres en règle au Tableau, afin de leur permettre de contribuer à cet effort depuis le début de la pandémie.

Quand on regarde les données de plus près, on constate que quelque 62 933 infirmières et infirmiers, environ 1 000 de plus que l'année dernière, travaillaient dans le réseau de la santé au 31 mars 2021. Toutefois, la proportion de l'effectif dans le réseau s'établissait à 84,5 %, comparativement à 84,8 % l'an dernier.

Trois priorités

« Ce portrait statistique, en plus de la situation observée ces derniers mois au sein du réseau de la santé, nous permettent d'affirmer que l'amélioration des services aux citoyens passe par le retour et la rétention d'infirmières et infirmiers, mais aussi par trois priorités : une organisation du travail plus efficace, un meilleur soutien clinique et une formation universitaire pour répondre aux besoins plus complexes de la population », explique M. Luc Mathieu, président de l'OIIQ.

La pénurie de personnel infirmier dans le réseau de la santé et des services sociaux a dirigé les projecteurs vers les enjeux liés à l'organisation du travail. Le plus récent rapport démontre notamment que plus d'infirmières et infirmiers se tournent vers le secteur privé en vue d'améliorer leurs conditions de travail. Ainsi, 2 761 infirmières et infirmiers exerçaient leur profession pour le compte d'une agence de placement de personnel, soit une hausse de 19 % par rapport à 2019-2020. Même si ce nombre reste faible en proportion de l'ensemble du personnel travaillant dans le réseau, il s'agit néanmoins de la plus importante augmentation en dix ans.

Par ailleurs, bien que le nombre d'infirmières praticiennes spécialisées et infirmiers praticiens spécialisés (IPS) ne cesse d'augmenter depuis dix ans, le Québec accuse toujours un retard important sur l'ensemble du Canada. Au 31 mars 2021, le Québec comptait 842 IPS, ce qui représente 9,3 IPS par 100 000 habitants, comparativement à 18,4 dans le reste du Canada. La barre des 1 000 IPS devrait être atteinte d'ici peu. En Ontario, la moyenne est de 22,2 par 100 000 habitants. Les IPS permettent de répondre aux besoins de santé de la population dans les spécialités suivantes : soins de première ligne, soins aux adultes, néonatalogie, soins pédiatriques et santé mentale.

De plus, selon ce plus récent rapport statistique, l'OIIQ compte seulement 35 infirmières cliniciennes spécialisées et infirmiers cliniciens spécialisés (ICS). Or, c'est nettement insuffisant pour répondre à la demande. D'ailleurs, ces spécialistes interviennent uniquement en prévention et contrôle des infections, alors que les besoins s'étendent à d'autres domaines de pratique.

Pyramide d'âge inversée

Ce rapport statistique 2020-2021 démontre également que la pyramide d'âge des membres inscrits au Tableau de l'OIIQ s'est inversée. Alors qu'il y a dix ans, les 45-54 ans se situaient au haut de la pyramide, aujourd'hui, les groupes des 35-45 ans et des 25-35 ans dominent maintenant le portrait. « La profession accueille beaucoup de jeunes infirmières et infirmiers. Mais les départs à la retraite ont accentué le besoin d'encadrer cette relève. Or, le nombre de gestionnaires infirmiers est au même niveau qu'il y a dix ans », fait remarquer M. Mathieu.

Dans le même ordre d'idées, on constate également que le taux d'intégration sur le marché du travail demeure plus élevé pour la relève titulaire d'un baccalauréat que celle possédant un diplôme d'études collégiales, soit 93,5 % contre 89,9 %.

Près des trois quarts de l'effectif infirmier de la Côte-Nord travaillent à temps complet

Au 31 mars 2021, 878 infirmières et infirmiers exerçaient sur la Côte-Nord, dont 163 (19 %) sont autorisés à faire des activités de prescription et 7 sont des IPS. L'effectif infirmier n'a enregistré que de légères variations au cours des dernières années, mais la tendance est à la baisse : l'effectif dépassait les 900 jusqu'en 2016-2017. Toutefois, la population a diminué de 2,4 % au cours de la même période et la région maintient ainsi un taux d'infirmières et infirmiers pour 1 000 habitants de 8,4, ce qui est supérieur à la moyenne provinciale de 7,6. De plus, 74 % de l'effectif infirmier travaille à temps complet.

En 2020-2021, la région a accueilli 25 infirmières et infirmiers de la relève, dont 40 % sont titulaires d'un baccalauréat ou l'équivalent. Malgré tout, la Côte-Nord est l'une des trois régions où les titulaires d'un baccalauréat représentent toujours moins de 45 %, soit 42 %. L'écart avec le reste du Québec se rétrécit. En effet, la Côte-Nord est la seule région où la proportion des titulaires d'un baccalauréat a augmenté de plus de 3 points en 2020-2021.

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