Offre d'emploi : Travailleur(euse) social(e)

Personne qui évalue le fonctionnement social, détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l’être humain en interaction avec son environnement. Elle exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Avantages

Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
Régime retraite (RREGOP).
Régime d’assurances collectives.
Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
Activités de reconnaissance régulières.
Rabais corporatifs exclusifs.

Notre région



S’établir dans le secteur de la Petite-Nation et Vallée-de-la-Lièvre, c’est choisir une vie où nature paisible et services essentiels sont accessibles via les grands centres urbains. Amateur(trice)s de plein air, de sports nautiques ou amoureux(ses) de tranquillité, vous y trouverez l’endroit parfait pour vous épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel. Y vivre, c’est s’offrir un quotidien passionnant!

Plus de détail : https://bit.ly/43gkxpw





Exigences

Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).
Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).

Exigence spécifique

Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule pour ses déplacements (Kilométrage garanti).

Compétences fondamentales

Orientation vers la clientèle
Savoir travailler en équipe
Sens des responsabilités
Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

Créativité/Innovation
Être organisé
Leadership clinique
Résolution de problèmes
Savoir communiquer efficacement
Savoir accompagner

Processus de sélection

Entrevue structurée