Offre d'emploi : Directeur des services techniques et de la logistique

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de directeur des services techniques et de la logistique (DSTL). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.



L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le directeur de la DSTL sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Il aura à s’assurer de la gestion des services techniques et de la logistique de l’établissement. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.



Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du président-directeur général adjoint (PDGA), le directeur DSTL exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations organisationnelles et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant notamment les équipes d’entretien ménager, immobilisation, entretien des bâtiments, logistiques, approvisionnements, messageries, transports, sécurités, sécurités civiles et mesures d’urgence, services alimentaires et buanderie dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.



Il est responsable de s’assurer de positionner stratégiquement la direction des services techniques et logistique, offrant elle-même des services directs à la clientèle dans toutes les installations et soutenant la prestation des soins et des services des différents programmes. Il mettra en œuvre de multiples actions pour fournir des milieux de soins, des milieux de vie et des services fonctionnels, salubres, confortables et sécuritaires pour les usagers, les employés et les visiteurs. Il s’assure de l’acquisition des biens, de la gestion du matériel (réception, entreposage, réapprovisionnement et distribution), de la messagerie et du transport. Il veille au développement constant de la chaîne logistique de l’établissement et donc à la gestion des flux d’information et de marchandise, et ce, avec le souci permanent d’améliorer les services rendus aux clients.





Finalement, le directeur assure un important rôle de service-conseil, de support et d’expertise fonctionnelle auprès de tous les gestionnaires pour offrir une compétence solide en matière de planification logistique dans le cadre de projets organisationnels et de revue de processus de gestion de la chaîne logistique interne et externe.



Il dirige, en collaboration avec les gestionnaires, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Il assure l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux activités de la direction, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.



Le directeur DSTL exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive. À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences requises

Diplôme d’études universitaire de 2e cycle (Maîtrise) en administration, en gestion ou toute autre maîtrise pertinente au poste
Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans une discipline pertinente aux fonctions.
Cinq (5) ans d’expérience en encadrement de 2e niveau
Deux (2) ans d’expérience dans un secteur relié aux activités de la direction
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
Une expérience récente de coordination de projets de réorganisation et de changements importants dans une organisation de grande envergure sera considérée comme un atout.
Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée exceptionnelle pourrait être considérée.
Automobile requise et permis de conduire valide.

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindr