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Offre d'emploi : Ergothérapeute

Lieu de l'emploi : Saguenay

Employeur : CIUSSS du Saguenay - Lac-Saint-Jean

Description du poste
Secteur : Professions diverses en santé
Affichage : 9 août 2024
Nombre de consultations : 283
L’ergothérapeute assure le développement de programmes d’activités pour des personnes atteintes d’une incapacité physique, psychologique ou mentale. Il agit en vue d’améliorer l’adaptation de ces personnes à la vie quotidienne, de faciliter leur intégration dans leur milieu et d’atteindre le développement optimal. Il aide également à adapter l’environnement en fonction des limites fonctionnelles de l’individu pour améliorer ses capacités fonctionnelles et habiletés. L’ergothérapeute adopte une approche personnalisée et adaptée à chaque individu. Il analyse la condition physique et mentale en tenant compte des intérêts et limites de la personne afin de définir des objectifs individuels réalisables.

2 poste à temps plein (5 jours/semaine) à l'hôpital de Roberval
1 poste à temps plein (5 jours/semaine) au CLSC de St-Félicien
1 poste à temps partiel (4 jours/semaine) C.H. de Bagotville et C.H. Saint-Joseph
1 poste temps partiel (4 jours/semaine) Maison des ainés de Roberval
Poste d'équipe volante (Chicoutimi/La Baie, Chicoutimi/Jonquière, Alma, Roberval, Dolbeau)

Plusieurs remplacements à temps complet sur l'ensemble du territoire du Saguenay-Lac-Saint-Jean avec différents types de clientèles (CLSC, CHSLD, DITSA-DP, hôpitaux).
Exigences :
Doit détenir une maîtrise en ergothérapie.
Doit être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.

Compétences recherchées:
Faire preuve d’innovation et de créativité;
Aimer travailler en équipe avec des collègues ou d’autres professionnels;
Avoir une facilité à communiquer et une capacité d’écoute;
Être responsable et organisé;
Faire preuve d’initiative et être autonome;
Savoir observer et analyser les situations et les personnes.
Remarques :
Avantages de l’emploi :
4 semaines de vacances après 1 an de travail ;
13 fériés par année ;
Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
9,6 journées maladies par année ;
Régime de retraite RREGOP ;
Programme d’aide aux employés (PAE) ;
Entreprise en santé.
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