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Offre d'emploi : Physiothérapeute

Lieu de l'emploi : Saguenay

Employeur : CIUSSS du Saguenay - Lac-Saint-Jean

Description du poste
Secteur : Professions diverses en santé
Affichage : 9 août 2024
Nombre de consultations : 210
Le physiothérapeute intervient auprès de personnes atteintes d’une incapacité physique de nature orthopédique, rhumatismale, cardio-respiratoire ou neurologique en vue de rétablir leur fonctionnement physique optimal.Il procède à une évaluation de la nature, des causes et de l’étendue des troubles fonctionnels des patients au moyen de tests (mobilité des articulations, force, endurance et tonus musculaires, posture, démarche, capacité pulmonaire, perception, sensation, etc.). Il établit les objectifs de réadaptation, planifie un plan de traitement et fait des recommandations. Le physiothérapeute veille à l’application du traitement en recourant, selon le cas, à des exercices de renforcement et d’assouplissement, à des techniques de thérapie manuelle (massages, tractions, manipulations) et à divers agents thérapeutiques (chaleur, froid, électricité, eau, ultrasons, etc.). Il assure aussi un suivi afin d’évaluer les progrès obtenus et afin d’adapter le traitement, s’il y a lieu.

Poste d'équipe volante (Chicoutimi/La Baie, Chicoutimi/Jonquière, Alma, Roberval, Dolbeau)
Plusieurs remplacements à temps complet sur l'ensemble du territoire du Saguenay-Lac-Saint-Jean avec différents types de clientèles (CLSC, CHSLD, DITSA-DP, hôpitaux).
Exigences :
Doit détenir une maîtrise en physiothérapie.
Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec

Compétences recherchées:
Aimer travailler en contact avec le public;
Aimer travailler physiquement ou manipuler des instruments;
Avoir une facilité à communiquer et une capacité d’écoute;
Savoir observer et analyser les situations et les personnes.
Remarques :
Avantages de l’emploi :
Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail ;
4 semaines de vacances après 1 an de travail ;
13 fériés par année ;
Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
9,6 journées maladies par année ;
Régime de retraite RREGOP ;
Programme d’aide aux employés (PAE) ;
Entreprise en santé.
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