Offre d'emploi : Psychologue

Nous avons actuellement des remplacements à court terme et à long terme, à temps complet et à temps partiel, avec différentes clientèles, dans les secteur de Bellechasse, Lotbinière, Beauce, Montmagny et Lévis.

Nous avons des postes permanents à temps complet et à temps partiel également de disponibles.

Postes permanents à temps complet_35 heures par semaine:
-Psychologie - Adultes - CLSC St-Jean-Port Joli (réf. 200506)
-Services ambulatoires - Santé mentale 1re ligne jeunesse - CLSC Montmagny (réf. 201369)
-Psychologie Enfance DI-TSA - St-Georges (réf. 702091)
-Services ambulatoires - Santé mentale et dépendance 1re ligne - CLSC Lévis (réf. 140088)
-Services ambulatoires - SM 1re ligne jeunesse - CLSC Bellechasse (réf. 102024)


Postes permanent à temps partiel_28 heures par semaine:
-Services ambulatoires - Santé mentale 1re ligne adulte - Site à déterminer (réf. A34035)
-Services ambulatoires - Santé mentale 1re ligne jeunesse - CLSC de St-Lazare-de-Bellechasse (réf. 140130)

Poste permanent à temps partiel_24,5 heures par semaine
-Services ambulatoires - Santé mentale 1re ligne adulte - CLSC Lévis (réf. A14045)

Postes permanent à temps partiel_21 heures par semaine:
-Service externe en psychiatrie-Adulte - Hôtel-Dieu de Lévis (réf. 140488)
Exigences :
Doit détenir un doctorat en psychologie (ou maîtrise en psychologie obtenu avant 2006).
Doit être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- Prime de rétention de 9,6% sur le salaire de base pour une prestation de travail rémunérée de 70h/période de paie;
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).