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Offre d'emploi : Hygiéniste du travail

Lieu de l'emploi : St-Joseph

Employeur : CISSS de Chaudière-Appalaches

Description du poste
Secteur : Professions diverses en santé
Affichage : 6 juin 2022
Nombre de consultations : 1279
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Assurer le suivi de la qualité des services et mettre en place un processus d’amélioration continue :
- en contribuant au programme d’assurance qualité;
- en recueillant les besoins en formation des intervenants en hygiène et en participant à la mise à jour des connaissances en lien avec les priorités annuelles;
- en révisant les rapports d’hygiène des nouveaux techniciens en hygiène du travail pendant une période d’au moins deux ans.

Desservir les entreprises du territoire en tant qu’intervenant responsable.

Optimiser l’offre de service en hygiène à l’aide d’outils et/ou gabarits de standardisation :
- en participant à l’élaboration et l’évaluation d’outils d’interventions;
- en développant des portraits statistiques à partir de données environnementales recueillies.

Fournir le support, la présence et l’expertise auprès des intervenants en hygiène :
- en recueillant les attentes et en assurant le suivi en lien avec le soutien-conseil requis auprès des intervenants en hygiène; CISSS de Chaudière-Appalaches Hygiéniste du travail
- en assurant une disponibilité aux intervenants en hygiène du travail sur l’ensemble du territoire lorsque requis;
- en supportant les intervenants en hygiène afin qu’ils travaillent dans des conditions sécuritaires (procédures d’interventions sécuritaires, document d’information spécifique suggestion de MEPI, etc.).

Harmoniser les pratiques en hygiène par le biais de procédures claires et détaillées :
- en précisant les processus en lien avec la préparation, le déroulement et le suivi de l’intervention en hygiène (ex. : stratégies, procédures de calibration, d’intervention, déterminants, délai de suivi, recommandations, informations);
- en proposant un canevas de rapport environnemental à contenu minimal;
- en s’assurant que les intervenants en hygiène utilisent des instruments de mesure de qualité selon des procédures établies;
- en évaluant et assurant le suivi en lien avec les besoins en matériel et instrumentation.

Établir avec les intervenants en hygiène les problématiques prioritaires afin d’assurer le support d’expertise à la réduction de la surexposition des risques à la santé (hors normes) :
- en assurant la validation des situations problématiques auprès des établissements concernées en lien avec un protocole établi;
- en assurant le suivi des recommandations découlant des rapports d’hygiène en lien avec le support à la réduction de la surexposition auprès de la clientèle.

Répondre aux besoins des intervenants en hygiène, des infirmiers(ères), des médecins et de l’ergonome, en complémentarité avec l’offre de service :
- en agissant à titre de personne ressource auprès des intervenants.
- en accompagnant le THT lors d’évaluation environnementale selon la procédure établie pour les interventions à deux.

Exécute toutes autres tâches utiles et/ou obligatoires dans l’exercice de ses fonctions :
- en préparant et assurant le suivi des réunions de son regroupement professionnel;
- en participant à l’orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires;
- en développant, réalisant et collaborant aux projets spéciaux du CSSSML et/ou des partenaires;
- en répondant aux demandes de services (urgentes), aux MPP, MPP MADO et/ou toutes autres enquêtes pertinentes lorsque requis;
- en harmonisant la saisie de données SISAT en hygiène du travail.
Exigences :
Exigences de formation
- L’hygiéniste du travail doit posséder un baccalauréat en sciences pures ou appliquées (chimie, biochimie, biologie physique, génie, etc.) ou trois certificats universitaires pertinents. Il peut posséder une formation de 2e cycle (maîtrise ou diplôme) en hygiène et sécurité du travail.
- Un atout important serait que l’hygiéniste du travail soit certifié et avoir un minimum de cinq ans d’expérience. La certification pourrait être du Conseil Canadien d’agrément des hygiénistes du travail (CRBOH) ou de l’American Board of industrial Hygiene (ABIH).

Exigences d'expérience
Posséder une expérience dans le domaine de l’hygiène du travail (un atout).

Profil de compétences
- Connaître les lois et règlements en lien avec la santé et la sécurité au travail tant québécois que canadien.
- Connaître les logiciels et les programmes utilisés en santé et sécurité au travail (SISAT, Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- Avoir la capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.
- Présenter une facilité en communication verbale et écrite et de présenter devant un groupe.
- Avoir une vision d’ensemble, une capacité d’analyse et de synthèse.
- Posséder un excellent sens de l’organisation.
- Démontrer de l’initiative.
- Maîtriser le français et posséder une base en anglais.
- Posséder un sens de l
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