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Offre d'emploi : Orthophonistes

Lieu de l'emploi : Lévis

Employeur : CISSS de Chaudière-Appalaches

Description du poste
Secteur : Professions diverses en santé
Affichage : 22 février 2022
Nombre de consultations : 285
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches offre la chance d’œuvrer dans un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille.

Étant le seul CISSS et CIUSSS de la province ayant obtenu la certification Entreprise en santé – Élite, nous mettons au centre de nos préoccupations les valeurs d’équité, d’humanisme et de collaboration.

Nous avons piqué votre curiosité? Visionnez notre vidéo présentant notre engagement envers la population ainsi que notre souci du bien-être de nos employés

Principales fonctions
Personne qui évalue les fonctions du langage, de la voix et de la parole, détermine un plan de traitement et d'intervention et en assure la mise en œuvre dans le but d'améliorer ou de rétablir la communication; participe à l'enseignement clinique.

Renseignements sur l'emploi
-Port d'attache : Plusieurs établissements dans le grand territoire (Lévis, Charny, Ste-Marie, Montmagny, Lac-Etchemin, St-Georges, Thetford et Beauceville)
Durée : selon le secteur (réaffectation, maternité, congé pour étude, etc.)

Pour toutes questions ou pour plus de détails sur les postes ci-haut, veuillez communiquer avec Marie-Claude Perreault au 418-380-8996 poste 83040.
Exigences :
Doit détenir une maîtrise en orthophonie.

Doit être membre de l'Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
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