Offre d'emploi : Directeur, directrice des ressources humaines

Sous l’autorité de la présidente-directrice générale (PDG), vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation majeure, notamment avec l’intégration de Santé Québec. Vous vous assurez que l’ensemble de vos actions soient arrimées avec la mission, la vision, les objectifs et la philosophie de gestion de l’établissement ainsi que les orientations de Santé Québec.

Résolument axé(e) sur l’amélioration de la performance, l’agilité et l’efficience, vous mettez en place des services de qualité et performants afin d’assurer l’accès, la continuité et la qualité des soins et services tout en optimisant les ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières qui vous sont allouées dans le respect du cadre légal. Ayant à cœur de favoriser l’expérience employé, vous veillez à faire preuve de créativité pour mettre en place des initiatives contribuant à la mobilisation, à l’engagement et à la rétention des employés.

Dans le cadre de vos fonctions, vous conseillez et soutenez la haute direction sur toute question en matière de gestion des ressources humaines. Vous développez et communiquez la vision stratégique de votre direction, et planifiez et évaluez l’ensemble des services offerts. Vous supervisez les directions adjointes et les gestionnaires sous votre responsabilité dans la mise en œuvre de l’offre de service, l’implantation des modes d’organisation et la définition des ententes avec les différents partenaires. Vous incarnez l’autorité décisionnelle de votre direction au sein de l’établissement et représentez la direction à l’extérieur de l’organisation.

Vous êtes membre du comité exécutif et du comité de direction du CIUSSS. De plus, vous participez à la table des directeurs des ressources humaines de Santé Québec. Également, vous êtes appelé(e) à conseiller la direction générale sur différents enjeux et projets stratégiques de l’établissement.

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou dans une discipline reliée aux fonctions.
Maîtrise dans une discipline reliée aux fonctions.
Expérience minimale de cinq (5) ans comme cadre supérieur dans une direction des ressources humaines d’une organisation d’envergure.
Expérience de travail dans un environnement syndiqué.
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux ressources humaines au sein d’un établissement de grande envergure.
Expérience en gestion de changement et en transformation organisationnelle.
Une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être considérée.


Rémunération

Classe 48 (143 959 à 187 148$)

Port d’attache

Hôpital Notre-Dame, 1560 Sherbrooke est, Montréal

Remarques

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 7 février à 16h.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.