Offre d'emploi : Coordonnateur ou coordonnatrice clinico-administratif

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Coordonnateur ou coordonnatrice clinico-administratif – Volet gestion des opérations en santé physique, secteurs Thetford et Beauce-Etchemins au sein de la Direction des soins infirmiers.

Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +.

Votre rôle sommaire
Sous l’autorité de la directrice adjoint des soins infirmiers – volet gestion des opérations en santé physique, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots
• Participer, en collaboration avec les cogestionnaires médicaux et les gestionnaires sous sa responsabilité, à l’élaboration de l’offre de service.
• Coordonner son service afin de favoriser l’accessibilité, la continuité et la qualité des soins et des services.
• Coordonner les activités en santé physique pour les secteurs de Beauce, Thetford et Etchemins : services d’urgence, des soins intensifs intermédiaires, les unités de médecine et de médecine-chirurgie, l'hémodialyse, la médecine de jour et les services courants.
• Assurer la cohérence dans l’application régionale du continuum AVC, du programme de traumatologie et du programme de don d’organes et de tissus, selon les normes ministérielles, entre autres, en soutenant les activités des comités régionaux.
• S’assurer, en partenariat avec la Direction des soins infirmiers - volet pratiques professionnelles et développement clinique, de l’application des protocoles, d’ordonnances collectives, de standards de pratique professionnelle, de consensus de pratique s’appuyant sur les meilleures évidences et voir à l’application uniforme de ces recommandations.
• S’assurer d’un climat sain et harmonieux au sein de son équipe en donnant, notamment, une perspective positive des situations et de l’avenir.
• Collaborer avec les directions soutien (DSI, DSM et DSP) au développement et au maintien de la pratique professionnelle.
Exigences :
• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en administration constitue un atout
• Expérience minimale de cinq années dans le Réseau de la santé et des services sociaux
• Expérience de cinq années à titre de cadre intermédiaire dans le Réseau de la santé et des services sociaux
• Expérience significative auprès de la clientèle en santé physique
• Membre en règle de l’OIIQ

Profil de compétences :
• Sens de l’organisation et de l’innovation
• Leadership mobilisateur, esprit d’équipe et courage managérial
• Autonomie et rigueur
• Agent facilitateur de changement
• Gestion humaine, mais toujours axée sur les résultats dans un contexte de rationalisation, de saine gestion des ressources et de performance
• Capacité d’adaptation et aptitude à gérer dans un environnement complexe et ambigu en pleine mouvance.
• Facilité à établir des relations interpersonnelles et avec l’ensemble des collaborateurs et des partenaires et capacité à établir des liens de confiance
• Fortes habiletés de communication orale et écrite

Avantages
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Frais de scolarité remboursés et programme de coaching annuel payé
- Congés sociaux rémunérés