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Offre d'emploi : Agent ou agente de relations humaines

Lieu de l'emploi : Québec

Employeur : CIUSSS de la Capitale-Nationale

Description du poste
Secteur : Administration, gestion, ressources humaines, finances
Affichage : 27 février 2023
Nombre de consultations : 1782
Échelle salariale :
de 27,08$ à 47,98$ / heure
Caractéristiques particulières :
Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :
• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payés *
• Programme d'aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d'avancement

*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.
Véhicule requis :
Oui
Description :
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale est né de la fusion de dix établissements du réseau de la santé et des services sociaux et de l'Agence de la santé et des services sociaux de la Capitale-Nationale. Il dessert les régions de Charlevoix, de Portneuf et de Québec, et ce, en répondant aux besoins de 736 000 citoyens. Par cette fusion, il devient un employeur important de la Capitale-Nationale comptant environ 19 000 employés.

LIBELLÉ DU TITRE D'EMPLOI:
Personne qui exerce des activités de conception, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux. Plus particulièrement, la personne aura à intervenir auprès des jeunes et des familles en difficultés suivi en vertu de la Loi de la protection de la jeunesse dans le secteur de l’application des mesures. Travailler au plan psychosocial afin d’enrayer la compromission et les aider à retrouver un équilibre au plan personnel, familial et social.

Responsabilités spécifiques :

• Dispenser des services psychosociaux auprès des jeunes et de leur famille dans le besoin, dans le cadre de l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), en collaboration avec le secteur Évaluation-orientation et LJSPA de la Direction de la protection de la Jeunesse ainsi que les intervenants œuvrant en vertu de la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS) dans le Réseau local de services.
• Élaborer et appliquer les plans d’interventions et/ou les plans de services individualisés en fonction des besoins de la clientèle.
• Établir et collaborer avec les partenaires internes et externes et les ressources du milieu de vie du système-client dans la réalisation de son mandat.
• Appliquer les politiques conformément aux procédures établies par le CJQ.
• Participer aux réunions d’équipe et aux autres instances de développement de la pratique.
• Développer et maintenir un excellent partenariat avec les équipes cliniques.
• Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

Une garantie de travail à temps complet est offerte jusqu'en janvier 2024.
Exigences :
• Baccalauréat ou maitrise en sexologie
• Facultatif : Être membre de l'Ordre professionnel des sexologues du Québec.
• Posséder un permis de conduire valide
• Être disponible à temps complet ou à temps partiel (minimum 3 jours par semaine)

Compétences recherchées

• Connaissance de la problématique enfance famille.
• Connaissance de la loi de la protection de la jeunesse.
• Capacité d’intervention en contexte d’autorité.
• Habileté à effectuer des interventions dans un très court délai.
• Capacité à travailler sous pression.
• Habileté à désamorcer des situations de crise.
• Capacité à gérer les priorités.
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