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Offre d'emploi : Technicienne bilingue ressources humaines

Lieu de l'emploi : Brossard

Employeur : Biron Groupe Santé

Description du poste
Secteur : Administration, gestion, ressources humaines, finances
Adresse du lieu de l'emploi : 4105-F, boulevard Matte, Brossard
Affichage : 16 juin 2022
Nombre de consultations : 1714
Certains disent que l’essentiel est invisible. Chez Biron, nous croyons que l’invisible détient les secrets de la santé et les clés de l’innovation. C’est pourquoi nous avons à coeur de fournir de l'intelligence médicale personnalisée, utile et accessible, donnant ainsi le pouvoir à tous de prendre leur santé en main. L’humain se trouve au centre de nos préoccupations quotidiennes. C’est aussi vrai pour les talents de notre entreprise.

Si comme nous, avoir un impact positif et créer une société en santé est important et que vous souhaitez évoluer au coeur d’une entreprise en pleine effervescence avec plein de beaux défis, rejoignez-nous!

Votre rôle est important
Relevant de la Directrice des ressources humaines - opérations, vous fournissez un support clérical au département en conformité avec les méthodes établies. Vous êtes responsable d’exécuter des tâches administratives, certaines tâches confidentielles et participer à des projets spéciaux.

Vous assurez également la coordination de certaines activités reliées à la gestion des ressources humaines. Enfin, vous aurez l’occasion de composer de courts communiqués d’information générale


Ce que nous vous offrons:
•Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance
•Une gamme complète d’avantage sociaux
•Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence
•Un programme d’avancement professionnel incluant la formation continue
•La capacité d'impacter la vie de milliers de personnes
•Un programme de remboursement des activités sportives

Vous possédez:
•Un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration ou AEC en ressources humaines ou expérienceéquivalente;
•Au moins 2 années d’expérience de travail pertinentes.
•Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
•Idéalement une expérience dans le domaine des ressources humaines.
•Une maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
•Un goût pour l’innovation et l’autonomie;
•Une capacité à developper les relations interpersonnelles
•Un sens de la rigueur, de la discrétion et de la confidentialité;
•Un goût certain pour l’entraide, le travail en équipe et le service à la clientèle.

Vos principales responsabilités:
•Accueillir, diriger et agir à titre de personne ressource auprès des employés, des gestionnaires et desorganismes extérieurs;
•Soutenir l’équipe du service des ressources humaines dans ses activités quotidiennes ;
•Produire divers documents administratifs destinés aux employés (ex : congé maternité, lettres deconfirmation d’emploi, nombre d’heures travaillées, etc);
•Effectuer l’entrée de données dans divers logiciels (AX, Excel, etc);
•Collaborer au développement, à l’implantation et à la mise à jour des programmes et systèmesinformatiques reliés au service ;
•Voir à la tenue des systèmes de classement et de gestion documentaire RH;
•Participer à des comités et coordonner divers évènements spéciaux et activités corporatives;
•Préparer des statistiques et des rapports dans le cadre de certains dossiers;
•Contribuer à l’amélioration continue des procédures administratives;
•Effectuer du support administratif auprès du département de Qualité & Conformité en ce qui a trait à lamise à jour de la documentation.



Important à savoir:
•Ce poste est en mode hybride (télétravail et travail au siège social à Brossard)
•C’est un poste permanent à temps plein (37.5h/semaine, du lundi au vendredi)

Notre ADN
Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité. Nous avons à coeur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues. C'est donc notre mission de cultiver des perspectives diverses en donnant à nos employé(e)s les moyens de les mettre en oeuvre.

Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle,
de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.
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